当社は、「採用に関する情報提供」「人材を確保する採用戦略と施策の提案」を承っております。
高卒専門の採用コンサルティング業務のほか、高卒者の雇用定着コンサルティング業務などを通して、
企業が抱える採用活動から雇用定着までを支援するサービスを提案致します。
就職氷河期と現在の労働市場を比較すると、「ずっとここで働くことが前提ではない」という時代に移り替わってきています。
だからこそ、「ずっとここで働きたい」と思ってもらえるためにも、従業員満足度をあげる方法を共に考えます。
長期にわたり企業様をフォロー致します。
1年間のサポートサービスをお薦めしております。
なぜなら、高校生の雇用定着化は､長期にかけて取り組むことでしか結果が表れないためです。
企業様と期間を長期に設定して、企業様に合った戦略方法を見つけだすことが具体的な施策に繋がっていきます。
「求人募集」から「採用」、「入社後」の場面別でサービスを兼ね揃えております。
高校生は、大学生と比較すると採用期間が短くなる傾向があります。
その結果､早期離職の要因である「思っていたのと違った」という結果に繋がると考えます。
貴社にあった人材を狙い、実際の働く現場を体験してもらい、求職者からの応募を促す体制を創ります。
サービス詳細
一般的に高校生の内定が決まるのは、9月以降であり、入社は翌年4月です。
内定から入社までの期間を活用し、社会人になってからの不安や緊張を事前に解す環境を創ります。
サービス詳細
前年度の4月から創り上げた、新卒者に寄り添った年間スケジュールをもとに､ここからは離職を防ぐ更なるサポート体制を創り上げます。
「ずっとここで働くことが前提ではない」という時代に､「ずっとここで働きたい」と思ってもたうために、新卒者の考え方や気持ちを共有する環境を創ります。
サービス詳細
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