サービス一覧 | 効果 | |
STEP1 |
高卒採用スケジュール | 高校採用は、大卒採用にはない独特のルールが存在します。
(厳格な採用活動や生徒様との直接の連絡禁止など) そこで、採用前から採用部分だけでなく定着を見据えたサポートで雇用定着を図ります。 |
高卒採用の基本 | ||
就活高校生の考え方と傾向 | ||
STEP2 |
求人票記載方法 | 既存の求人票で、仕事内容や事業内容などを具体的に伝えることができるとともに、高校生へ自社の魅力を伝えることが可能となります。 |
有効的な企業PR方法 | ||
代理学校訪問 | ||
STEP3 |
企画支援 | 実際の社員様と近い職場体験で求人票以上の魅力を伝えられる点が、最大ポイントです。
高校生へ企業様の魅力を最大限提供致することで、自社に合った人材を呼びこむ対策にも繋がります。 |
実施支援 | ||
来年度に向けた振り返り |
◆過去の実績◆
旭川市にて、第1回建設業界限定の職場体験イベント実施
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